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仁懷市旅投公司2019年面向社會公開招聘工作人員

作者:仁懷政府網   來源:仁懷市政府網   發布日期:2019-01-03 11:22:43   瀏覽次數:   文章字號:   
索引號 GZRH/2019-00014 生效日期 2019-01-03 是否有效
文號 發布日期
發布機構 公開形式 主動公開
公開方式 主動公開 公開范圍 網站
公開程序 部門編制,經辦公室審核后公開 公開時限 長期公開
內容摘要:

  仁懷市茅臺文化旅游開發建設投資有限公司(簡稱仁懷市旅投公司)是仁懷市人民政府直屬的國有獨資企業,主要從事文化旅游產業投資開發經營;旅游商品開發和經營;城市建設投資開發經營;國有土地收儲和土地市場開發;賓館、客棧、飯店經營;酒類、飲料銷售;旅游公交車、觀光車運營、交通運輸。根據公司發展戰略和工作需要,為營造陽光透明的招聘氛圍、搭建公開、公平、公正的選人平臺,保證國有企業新增人員業務素質,增強國有企業活力,計劃面向社會公開招聘人員充實到國有企業。為確保招聘工作順利進行,特制定《貴州祥輝勞務派遣有限公司招聘公告》(以下簡稱《招聘公告》)。根據《人力資源市場管理條例》相關規定,受仁懷市茅臺文化旅游開發建設投資有限公司委托(仁國資辦函{2018}26號)面向社會公開招聘工作人員6名,其中信息部工作人員1名,人力資源部工作人員2名,市場運營部工作人員3名。現公告如下;

  一、招聘原則

  (一)堅持按需設崗、按崗招聘的原則;

  (二)公開、平等、競爭、擇優的原則;

  (三)堅持德才兼備、任人唯賢的原則。

  二、招聘對象及條件

  根據工作需要,公開招聘工作人員6名。招聘職位、人數、崗位類別、學歷要求及其他相關要求見《貴州祥輝勞務派遣有限公司公開招聘職位表》(附件1)。

  (一)招考對象

  專業技術人員和管理人員需全日制本科及以上學歷應、往屆畢業生(具體見附件1)。

  (二)招聘條件

  1.具有中華人民共和國國籍,遵守憲法、法律、法規;

  2.具有良好的思想政治素質,品行端正;

  3.具有本科及以上學歷。市場運營部專業要求:旅游管理、工商管理、市場營銷、推廣相關專業(播音主持相關專業)、護理相關專業;人力資源部要求:要求人力資源相關專業、法律相關專業(憲法學、行政法學、民商法學、勞動法學、社會保障法學、訴訟法學、商務法律、勞動法);信息部專業要求:電氣信息工程相關專業。

  4.身體健康,五官端正,有親和力,符合國家公務員錄用體檢標準;

  5.年齡在20歲以上,30歲以下(1989年1月—1999年1月)

  (三)有下列情形之一的,不得報考:

  1.存在違法犯罪記錄的,或因涉嫌違法違紀被司法機關、紀檢監察部門立案查處尚未結案的;

  2.被開除黨籍或公職的人員,近3年內受到其他黨紀政紀處分的;

  3.在各級單位招考中曾出現考試作弊行為者;

  4.現役軍人,以及法律、法規規定不得應聘的其他情形的人員。

  5.符合應聘職位要求的其他具體資格和條件(詳見公開招聘職位一覽表)。

  三、招聘程序

  在仁懷市公眾信息網及“貴州祥輝勞務派遣有限公司” 網站(www.xhlw888.com)發布招聘公告,公告起止時間:2019年1 月3 日—2019年1月11 日。

  (一)報名方式

  1、現場報名:報考人員應如實填寫并遞交《仁懷市茅臺文化旅游開發建設投資有限公司2019公開招聘報名表》(附件2)并領取附件3。報名時需本人持相關證書(畢業證書、學位證書、專業技術資格或職業資格證書等)、本人有效《居民身份證》原件及復印件等報考職位要求的有關資格條件證明材料;本人兩寸近期免冠彩色白底照片4張,(可在貴州祥輝勞務派遣有限公司網站”(www.xhlw888.com)上查詢招聘公告到現場進行報名)。

  2、報考人員只能選擇一個職位進行報名。根據所報職位要求,填寫《報名表》。到貴州省仁懷市國酒中路148號(原就業局二樓)繳費確認、領取準考證等事項的重要依據,需妥善保管。

  3、報名截止后,如出現某個職位的報名人數與計劃招聘人數達不到3:1比例的,則對該職位招考計劃或比例予以調減或取消,并將調減或取消的情況在“貴州祥輝勞務派遣有限公司” 網站((www.xhlw888.com ),向社會公布。

  4、報名時間:2019年1 月3 日—2019年 1月11 日(上午8:30-12:00,下午14:00-17:30)

  5、報名地點:貴州省仁懷市國酒中路148號(原就業局二樓)。

  6、本次招聘收取報名費100元。

  7、報名咨詢方式:0851-22276668 、15208634395

  (二)資格審查

  此次招聘資格審查貫穿于整個招聘工作全過程,如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假材料或條件不符合的,一經發現立即取消其報考、聘用資格。

  (三)考試、復審和成績計算

  此次招聘采用筆試、面試相結合的方式,滿分為100分,筆試占60分、面試占40分。

  1.筆試

  (1)領取準考證時間:另行通知;

  (2)筆試時間及地點:另行通知;

  (3)筆試方式:閉卷考試;

  (4)考試科目:公共基礎知識加專業知識

  此次招聘筆試成績按百分制計算,參加筆試人員憑準考證、有效居民身份證進入考場。根據筆試成績由高到低按招聘名額1:3比例確定進入面試(末尾成績并列的同時進入面試)。

  未參加筆試或未取得有效成績的,取消進入下一環節資格。

  筆試成績在“貴州祥輝勞務派遣有限公司”網站(www.gzxhlw888.com)向社會公布,請考生注意查詢并在分數公布期間確保通信暢通,如因電話停機或關機導致招聘單位無法聯系進行資格復審,視為自動放棄。

  2.面試

  (1)面試方式:結構化;

  (2)面試時間及地點:另行通知;

  (3)面試內容:招聘單位或其主管部門根據招考專業崗位工作需要確定的本崗位人員必須掌握的政策法規、專業知識技能、需要具備的相關工作能力等。面試可結合招聘職位采用結構化面試、現場答辯、情景模擬等不同形式進行。

  面試結束,將考生總成績及進入體檢環節人員名單在“貴州祥輝勞務派遣有限公司”網站(www.gzxhlw888.com),進行公布。

  同一職位實際參加面試的考生人數超過職位招聘計劃數已經形成競爭的,按考試總成績從高到低與職位招聘計劃數等額確定進入下一環節人選;同一職位實際參加面試的人數與招聘計劃數≤1:1比例的,該職位考生的面試成績必須達到70分及以上方能進入下一環節。

  未參加面試的考生,不得進入體檢環節。

  4.總成績計算

  筆試、面試結束后,按相應比例計算考試總成績。其中筆試成績占考試總成績的60%、面試成績占考試總成績的40%,即總成績=筆試成績×60%+ 面試成績×40%。

  筆試、面試和總成績計算均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。筆試、面試結束后,根據招考職位計劃數和考試總成績從高到低按1:1的比例確定體檢人員,報考同一職位考生末位總成績出現并列的,取筆試成績高者作為體檢對象。若筆試成績也相同則重新組織面試,以新的面試成績高者進入體檢。

  (四)體檢

  根據招聘職位計劃和考試總成績從高到低按1:1的比例確定體檢人員。報考同一職位考生末位總成績出現并列的,取筆試成績高者作為體檢對象,若筆試成績也相同則重新組織面試以新的面試成績高者進入體檢。

  體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)規定執行。

  體檢工作由祥輝勞務派遣有限公司組織,考生需在指定的醫院進行體檢并出具體檢結論,其他結論、鑒定一律不予認可。若本人對體檢結論有異議的,本人可向招聘工作領導小組書面申請復檢,復檢只能一次,經領導小組同意并指定到其他醫院進行復檢。復檢結果由復檢工作小組人員和體檢考生當場簽字確認,體檢考生對復檢結果拒絕簽字的,由現場復檢工作小組人員注明情況,視為體檢考生認可復檢結果。

  放棄體檢或體檢不合格的,取消進入下一環節資格,該職位依次遞補。

  體檢費和復檢費由考生承擔。體檢時間、地點另行通知。

  (五)考察

  體檢合格人員確定為考察對象。考察工作由貴州祥輝勞務派遣有限公司具體實施。考察內容為被考察人員的思想政治、道德品質、能力素質、學習和工作實績、遵紀守法、廉潔自律及其家庭情況等。同時,復查報考資格條件(貴州祥輝勞務派遣有限公司通過教育部學歷證書網站對考生學歷證書進行核實驗證,網址:http://www.chsi.com.cn),確認報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

  考察對象須在規定的時限內提交學歷(人事)檔案和相關材料。考察不合格的(含自愿放棄的),取消資格,依次遞補。從考察合格人員中確定擬試用人選并公示。

  三、公示及聘用

  (一)根據考試、體檢和考察結果,確定擬聘人員名單,并進行公示。公示7天,公示期內無異議的,由貴州祥輝勞務派遣有限公司與仁懷市旅投公司辦理派遣協議。新聘人員實行三個月試用期。試用期滿后,考核合格的由仁懷市旅投公司按一年一簽模式進行聘用。試用期考核不合格的,由用人單位按相關程序解除聘用關系。

  (二)本次公開招聘的人員應在規定時間內到用人單位報到。未按規定報到的,取消聘用資格。

  四、工資待遇

  工資+績效+五險一金,具體按照仁懷市旅投公司薪酬體系執行。

  五、有關說明

  (一)應聘人員要嚴格按照招聘方案有關規定執行,提供的信息必須真實準確,如發現聘用人員提供虛假證明和信息,將取消聘用資格。如有弄虛作假、徇私舞弊等違反考試紀律的行為一經查實,將依法依紀嚴肅處理;

  (二)應聘人員在應聘期間,須保持電話暢通并及時了解最新招聘情況,因本人原因錯過重要信息而造成損失,責任自負;

  (三)應聘人員一經聘用須統一服從工作安排;

  (四)應聘人員遇到親屬人員參與考核考評的,應主動說明情況并提出回避申請。

  附件:

  1.仁懷市茅臺文化旅游開發建設投資有限公司2019公開招聘工作人員職位及要求一覽表.doc

  2.仁懷市茅臺文化旅游開發建設投資有限公司2019公開招聘工作人員報名表.doc

  3.貴州祥輝勞務派遣有限公司工作人員證明材料登記表.docx

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